Il Giudice del Lavoro di Lamezia Terme ha rigettato il ricorso promosso nei confronti della Sacal da due ex dipendenti. Nello specifico, con due diversi ricorsi contestavano a Sacal, la mancata assunzione e l’illegittimità dei bandi di selezione ad evidenza pubblica indetti nell’anno 2017. Ai tempi si richiedevano specifici requisiti per l’individuazione di alcune figure professionali da inserire nell’organico dello scalo di Reggio Calabria. Il Tribunale ha ritenuto infondata la domanda cautelare, ritenendo, per l’ennesima volta, corretto l’operato di Sacal, nel rispetto dei principi di trasparenza, economicità ed efficienza per un’ottimale gestione aeroportuale.
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